臺灣港務公司因應業務發展及人力需求,預計招募正取124人、備取34人,甄試類科包括助理管理師/助理工程師(師級):航運管理、業務管理、法務、會計、財務、土木、建築、 電機、機械、資訊、環保及勞安等12類科,計正取85名、備取21名。助理事務員/助理技術員(員級):業務行政、會計、機械、電機、環保、土木及航運技術等7類科,計正取39名、備取13名,師級人員起薪約4萬5,000元,員級人員起薪約3萬元。

臺灣港務公司107年新進人員甄試

壹、應考資格、甄選職務類科、測驗科目

一、共同資格條件:

(一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。
(二)性別:不拘。
(三)年齡:不限。(依勞動基準法第 54 條規定,勞工年滿 65 歲者,雇主得強制其退休)
(四)學歷:需符合各類科學歷條件,至遲應於報名截止日前取得畢業證書。

二、甄選職務分類、類科、學歷及資格條件、測驗科目
(一)職務分類為主管級、師級及員級:
1. 主管級包含經理及督導。
2. 師級包含高級管理師/高級工程師,管理師/工程師,副管理師/副工程師,助理管理師/助理工程師。
3. 員級包含資深事務員/資深技術員,高級事務員/高級技術員,事務員/技術員,助理事務員/助理技術員。
(二)各職務之甄選類科、學歷及資格條件、測驗科目如附「新進人員甄選職務分類、類科、學歷及資格條件、測驗科目一覽表」。

貳、甄試方式

一、採分試方式辦理;第一試為筆試,第二試為口試,口試得分兩階段舉行。
二、得採分區錄取、分區分發方式辦理,並得視需求分地舉行甄試。

參、成績計算:

一、主管級:

(一)第一試(筆試):
1. 各科原始分數滿分均各以 100 分計,缺考之科目,以零分計算。
2. 共同科目分數占筆試總成績 25%,專業科目分數占筆試總成績 75%。
3. 共同科目及專業科目原始分數加權合計後為筆試總成績。

(二)第二試(口試):
1. 如採不分階段口試方式,口試分數滿分以 100 分計,依與工作相關之構面進行綜合評分。
2. 如採兩階段口試方式,口試分數兩個階段滿分分別以 100 分計,依與工作相關之構面進行綜合評分,並以第二階段分數為口試成績。

(三)甄試總成績:
1. 筆試總成績占甄試總成績 40%,口試成績占甄試總成績 60%。
2. 筆試總成績及口試成績加權合計後為甄試總成績。

二、師級及員級:

(一)第一試(筆試):
1. 各科原始分數滿分均各以 100 分計,缺考之科目,以零分計算。
2. 共同科目分數占筆試總成績 25%,專業科目各科平均分數占筆試總成績 75%。
3. 共同科目及專業科目原始分數加權合計後為筆試總成績;如具加分資格條件者,加分後之成績為筆試總成績。

(二)第二試(口試):
1. 如採不分階段口試方式,口試分數滿分以 100 分計,依與工作相關之構面進行綜合評分。
2. 如採兩階段口試方式,口試分數兩個階段滿分分別以 100 分計,依與工作相關之構面進行綜合評分,並以第二階段分數為口試成績。

(三)甄試總成績:
1. 筆試總成績占甄試總成績 55%,口試成績占甄試總成績 45%。
2. 筆試總成績及口試成績加權合計後為甄試總成績。

肆、錄取標準:

一、主管級:

(一)第一試(筆試):
1. 錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 5 倍,錄取人員取得參加口試之資格;惟筆試總成績未達 50 分或有缺考者,不得參加口試。
2. 依應考人筆試總成績高低擇優錄取,最後一名其成績相同者,則增額錄取參加口試。

(二)第二試(口試):
1. 如採不分階段口試方式:
(1) 正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達 70 分者,不予錄取。
(2) 正取或備取最後一名甄試總成績同分者,依序以口試成績、筆試總成績、筆試專業科目原始成績高低決定之。
(3) 若依第 2 點順序比較皆同分者,正取再次辦理口試,以第二次口試分數高低決定之,至備取則增額錄取備取。
2. 如採兩階段口試方式:
(1)依應考人第一階段口試成績高低擇優錄取,錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 3 倍,取得參加第二階段口試資格。
(2)正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達 70 分者,不予錄取。
(3)正取或備取最後一名甄試總成績同分者,依序以第二階段口試成績、第一階段口試成績、筆試總成績、筆試專業科目原始成績高低決定之。
(4)若依第 3 點順序比較皆同分者,正取再次辦理口試,以第三次口試分數高低決定之,至備取則增額錄取備取。

二、師級及員級:

(一)第一試(筆試):
1. 錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 3 倍,錄取人員取得參加口試之資格;惟筆試總成績未達 50 分或有缺考者,不得參加口試。
2. 依應考人筆試總成績高低擇優錄取,最後一名其成績相同者,則增額錄取參加口試。

(二)第二試(口試):
1. 如採不分階段口試方式:
(1)正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達 70 分者,不予錄取。
(2)正取或備取最後一名甄試總成績同分者,依序以口試成績、筆試總成績、專業科目 1、專業科目 2 原始成績高低決定之。
(3)若依第 2 點順序比較皆同分者,則分別增額錄取正取或備取。
2. 如採兩階段口試方式:
(1)依應考人第一階段口試成績高低擇優錄取,錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 2 倍,取得參加第二階段口試資格。
(2)正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取,口試成績未達 70 分者,不予錄取。
(3)正取或備取最後一名甄試總成績同分者,依序以第二階段口試成績、第一階段口試成績、筆試總成績、專業科目 1、專業科目 2 原始成績高低決定之。
(4)若依第 3 點順序比較皆同分者,則分別增額錄取正取或備取。

伍、臺灣港務股份有限公司新進人員甄選簡章