中華郵政107招考職階人員,郵局招考預計3月舉行,甄選類科包含營運職、內勤-郵務處理類科、外勤-郵遞業務類科等,將招考1,483人、備取576人。報名期限自107年2月2日上午10時起至12日下午5時止採網路報名。

第一試筆試日期訂於107年3月18日於臺北、臺中、高雄等3地區同時舉行,並依第一試筆試成績擇優於107年5月5、6日參加第二試口試及體能測驗。

中華郵政公司107年職階人員甄試

壹、甄試重要時程表

第一試:筆試
報名時間:107年2月2日(五)10:00-至 2月12日(一)17:00
測驗日期:107年 3月18日(日)
測驗地點:分台北、台中、高雄3個考區同時辦理,測驗當日須攜帶身分證件正本,未帶者不得入場應試。

第二試:口試、體能測驗
測驗日期:107年5月5、6日(六、日)

貳、資格條件、甄選職階、類科、工作地區及錄取名額

一、共同資格條件:
(一)國籍:具中華民國國籍,且不得兼具外國國籍。(應試人員通過第一試,於參加第二試報到時應繳交「國籍具結書」)
(二)性別:不拘。
(三)年齡:不限。(查勞動基準法第 54 條規定,勞工年滿 65 歲,雇主得強制其退休)
(四)學歷:需符合各職階甄選類科學歷條件,並應於 107 年 5 月 4 日(含)前取得相關學歷畢業證書;在學學生尚未取得畢業證書者,應切結至遲於通知報到日前繳交。

二、職階:營運職-共 5 類科(註 2),合計正取名額 20 名、備取 7 名。

三、職階:營運職-郵儲業務類科,分甲、乙、丙、丁 4 組,依北、中、南 3 區缺額劃分錄取分發區(局),合計正取名額 97 名、備取 15 名。擔任工作:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。

四、職階:專業職(一)-共 14 類科,合計正取名額 60 名、備取 23 名。

五、職階:專業職(一)郵儲業務類科,分乙、丁 2 組,合計正取名額 57 名、備取 5 名。擔任工作:錄取分發區(局)內郵務部門及轄屬各級郵局郵務、營業部門(含櫃台)業務或郵政業務相關工作。

六、職階:專業職(二)內勤-櫃台業務類科,分 19 個錄取分發局,合計正取名額 475名、備取 189 名。擔任工作:各級郵局郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作。

七、職階:專業職(二)內勤-櫃台業務類科(限身心障礙人士報考),分 18 個錄取分發局,合計正取名額 61 名、備取 36 名。
(一)擔任工作:各級郵局郵儲壽營業櫃台或郵政業務相關工作。
(二)應考人應持有相關身心障礙證明文件,另因工作內容係擔任櫃台第一線服務人員與公眾接觸且每日工作時間 8 小時。請應考人衡量自身之身心狀況後,審慎決定報考。

八、職階:專業職(二)內勤-郵務處理類科,分 13 個錄取分發局,合計正取名額 157名、備取 74 名。擔任工作:各級郵局郵務營業櫃台、各郵件(遞)部門郵件處理或郵政業務相關工作。

九、職階:職階:專業職(二)外勤-郵遞業務類科,分 20 個錄取分發局,合計正取名額 544 名、備取 222 名。擔任工作:外勤郵件收攬投遞工作或郵政業務相關工作。

十、職階:專業職(二)外勤-運輸業務類科,正取名額 12 名、備取 5 名。擔任工作:外勤大卡車駕駛、籃車運輸、郵件交運、上收或郵政業務相關工作。

參、甄試方式

一、各職階人員之甄試分二試舉行
(一)第一試:筆試
1.營運職:共同科目及專業科目各 2 科,共 4 科。
2.專業職(一)及專業職(二):共同科目 1 科及專業科目 2 科,共 3 科。
(二)第二試:口試、體能測驗
1.營運職、專業職(一)及專業職(二)內勤櫃台業務類科人員採口試。
2.專業職(二)內勤郵務處理及專業職(二)外勤人員採口試及體能測驗(搬運郵袋)。

二、依應試人員第一試(筆試)總成績順序,按各甄選類科(錄取分發區(局))正取名額 2 倍之人數(不足 5 人者以 5 人計)通知參加第二試。

肆、待遇與福利

一、營運職:按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 41 級薪級起薪(月薪目前43,055 元)。

二、專業職(一):按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 51 級薪級起薪(月薪目前 34,125 元)。

三、專業職(二)內勤:按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 55 級薪級起薪(月薪目前 30,075 元)。

四、專業職(二)外勤:按中華郵政股份有限公司職階人員待遇表第 55 級薪級起薪(月薪目前 30,075 元)。另依實際擔任工作之性質及天數按中華郵政股份有限公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給(郵遞業務類科目前每日約 196 元,全月約 5,903 元,運輸業務類科目前每日約 254 元,全月約7,619 元)。

五、派任主管職務者,依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者,依中華郵政股份有限公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。

六、享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利,另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。

伍、簡章下載:

中華郵政股份有限公司107年職階人員甄試簡章